A aurelia avocat

Droit du Travail et de la Sécurité Sociale

  • Accompagnement des entreprises dans le cadre de restructurations :

    • Transferts d'entités économiques,
    • harmonisation des statuts collectifs après restructuration,
    • harmonisation des cultures et méthodologies d'entreprises dans le cadre de médiation préventive,
    • Plan de sauvegarde de l'emploi. GPEC.

    Institutions représentatives du personnel :

    Mise en place des institutions et contentieux électoral,

    techniques de communication, de négociation et de gestion des conflits par les apports de la médiation,

    négociation d'accord d'entreprise, NAO.

    Conflits collectifs :

    Anticipation et gestion des conflits collectifs notamment par les apports de la Médiation.

    Optimisation sociales et fiscales des rémunérations :

    Mise en place des rémunérations différées : participation, intéressement, stock options, actions gratuites; optimisation sociales et fiscales des avantages en nature.

    Audits

    • Audits de risques dans le cadre d'acquisitions,
    • Audits d'optimisation des cotisations sociales,
    • Audits de prévention en matière d'hygiène et de sécurité.

  • Aide à la gestion des ressources humaines et à la résolution des conflits individuels :

    • Techniques de communication et de management notamment par les apports de la médiation en matière de négociation,
    • Mise en place des procédures disciplinaires et de fin de contrat de travail,
    • Accompagnement à la mise en place de procédures internes en matière de harcèlement et de discrimination.

    Optimisation des procédures d'embauche :

    • Préconisations quant au type de contrats à adopter au regard des besoins de l'entreprise et des aides étatiques, 
    • Etablissement des contrats et de leurs modifications.

    Sécurisation des transactions

    • Stratégie et techniques de négociation, 
    • Rédaction d'actes, 
    • Optimisation sociale et fiscale des transactions.

    Sécurité sociale 

    • Assistance à contrôle URSSAF.

    Contentieux

    • Contentieux individuels prud'homaux,
    • Contentieux des licenciements collectifs,
    • Contentieux de mise en jeu de la responsabilité de l'employeur,
    • Contentieux lié au droit syndical,
    • Contentieux du conflit collectif.

  • AURELIA SOCIETE D'AVOCATS est versée dans la médiation permettant aux parties à un conflit individuel ou collectif dans le cadre du droit du travail notamment, d'être accompagnées par un médiateur, afin de trouver par elles-mêmes, les solutions à leur conflit dans le respect de l'Ordre Public avec les avantages, sur l'option contentieuse :

    • de la confidentialité, 
    • de la rapidité
      et de la diversité des solutions possibles.