Aide à la gestion des ressources humaines et à la résolution des conflits individuels :

• Techniques de communication et de management notamment par les apports de la médiation en matière de négociation,
• Mise en place des procédures disciplinaires et de fin de contrat de travail,
• Accompagnement à la mise en place de procédures internes en matière de harcèlement et de discrimination.

Optimisation des procédures d'embauche :

• Préconisations quant au type de contrats à adopter au regard des besoins de l'entreprise et des aides étatiques, 
• Etablissement des contrats et de leurs modifications.

Sécurisation des transactions

• Stratégie et techniques de négociation, 
• Rédaction d'actes, 
• Optimisation sociale et fiscale des transactions.

Sécurité sociale 

• Assistance à contrôle URSSAF.

Contentieux

• Contentieux individuels prud'homaux,
• Contentieux des licenciements collectifs,
• Contentieux de mise en jeu de la responsabilité de l'employeur,
• Contentieux lié au droit syndical,
• Contentieux du conflit collectif.